Культура управленческой деятельности руководителя спортивной организации: методологический анализ

Авторы:

В.Н. Корзаков , (соискатель, Уральский государственный университет физической культуры ул. Орджоникидзе, д. 1, Челябинск, Россия, 454091)

А.Н. Попов , (доктор экономических наук, профессор, Уральский государственный университет физической культуры ул. Орджоникидзе, д. 1, Челябинск, Россия, 454091)

Аннотация:

В наше время культура, оказывающая все большее влияние на успех любой спортивной организации, играет ключевую роль в обеспечении конкурентоспособности. Речь идет о выражении ценностей, которые воплощены в организационной структуре и кадровой политике. В этих условиях вопрос об эффективных инструментах ее познания является определяющим и заслуживающим внимания (и прежде всего – с позиций методологического аспекта исследования). Материал. Разработка методологических основ анализа формирования и развития культуры управленческой деятельности руководителя спортивной организации (СО), включающих теоретические аспекты исследования, подходы, методики и методы принятия решений по моделированию управленческой системы физической культуры и спорта. Методы исследования: анализ и обобщение научной литературы. Результат. Культура руководителя спортивной организации, определяет степень владения знаниями теории управления, опыт, умение осуществлять разнообразные организационные моменты. К числу организационных моментов можно отнести подбор кадров для организации и работу с кадрами, разработку организационных норм и нормативов, постановку задач и контроль их исполнения и др. Заключение. Культура управленческой деятельности, как было показано в работе, во многом определяется адаптационным мышлением руководителя спортивной организации, стремящегося к познанию внутреннего мира саморазвития (своего «Я» лидера СО). Важна также его личностная оценка связей с «опорными точками» отрасли физической культуры и спорта (адекватности, адаптивности, эффективности и действенности). Они касаются также кадровой инфраструктуры, материально-технической, организационно-управленческой и научно-информационной сфер деятельности.

Ключевые слова:

руководство, культура, спортивная организация, методология, деятельность, анализ, управленческое воздействие.

DOI: 10.14526/01_2017_190

Скачать полный текст статьи