Связь темпов роста игрока со сменой доминирующей мотивации
Авторы:
Полозов А.А., Уральский федеральный университет г. Екатеринбург, Россия, ORCID: 0000-0003-1729-3340, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Лыжин М.А., Уральский федеральный университет г. Екатеринбург, Россия, ORCID: 0009-0001-8009-8065, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Гофман А.А., Уральский федеральный университет г. Екатеринбург, Россия, ORCID: 0009-0003-3734-3461, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Кудрявцев И.С., Уральский федеральный университет г. Екатеринбург, Россия, ORCID: 0009-0008-8251-0501, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Альмомани Б.Б.А. Уральский федеральный университет г. Екатеринбург, Россия, ORCID: 0009-0008-6164-261X, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Аннотация:
Статья посвящена изучению роли мотивации в развитии спортивных состязаний, особенно в командных видах спорта. Авторы включают алгоритм личного первенства, где каждый игрок играет равное число игроков со всеми партнерами и соперниками, что позволяет выявить разницу в забитых и пропущенных мячах. Цель исследования. Определение мотивов и ценностей игроков мини-футбольной команды при введении в тренировочный процесс личного первенства. Научная новизна работы состоит в необходимости переориентации доминирующей мотивации спортсмена на «спортивный» мотив (достижения, успеха…) как условие роста спортсмена. Материалы и методы. Ранее нами было выбрано 11 ценностей (мотивов): познания, негативный, аффилиативное общение, материальный, успех, власти, гуманистический, самореализации, эстетический независимости, достижения. Для оценки значимости мотива использовалась рейтинговая система, в которой рейтинг мотива был тем выше, чем больше был выбор в его пользу в парном сравнении со всеми другими мотивами. В работе также рассматривается алгоритм личного первенства в командном виде спорта без изменения структуры игры. В этом случае игроку дается возможность сыграть равное число микроматчей со всеми партнерами и соперниками. При таком искусственно созданном равенстве своей и противостоящей команд можно увидеть создаваемую игроком разность забитых и пропущенных мячей. Результаты. Работа проводилась на базе мини-футбольного клуба первой лиги «Факел – ГДУ» в сезоне 2023/2024. рост среднего ЧСС говорит о высоком уровне мотивации игроков, однако этот рост не может быть постоянным. Мы видим, что в отношениях тренер – спортсмен в процессе тренировок значения рейтинга мотивов спортсмена постепенно приближаются к аналогичным показателям тренера. Для игроков с выраженными дружескими отношениями наблюдали в процессе активных контактов двух игроков, система ценностей игрока деформируется так, что 8 из 11 имеют синхронное смещение в направлении показателей партнера. И только 3 ценности имеют движение в противофазе. Из 11 мотивов мы можем выделить группу спортивных и не имеющих отношения к спорту мотивов (ценностей). Спортивными мы можем считать ценности власти, достижения, негативный, успеха, самореализации. Полагаем, что если «спортивный» мотив доминирует, находится на 1 месте в списке для спортсмена, то можно говорить о высоком уровне мотивированности к росту. Заключение. Мотивация является ключевым фактором участия в развитии спортивного мастерства. Игроки, ориентированные на успех и самореализацию, показывают более высокие результаты. Негативная мотивация, как, например, борьба за место в составе, также может стимулировать рост, но не так эффективно, как другие спортивные мотивы. Взаимодействие участников приводит к изменению их мотивационных приоритетов. В процессе тренировок и игр мотивация игрока начинает сходиться с мотивацией тренера, что положительно сказывается на общем результате команды. Частота смены мотивации напрямую зависит от темпов роста: чем чаще меняется мотивация, тем быстрее развивается команда. Практическая значимость. В командных видах спорта часто наблюдается эффект социальной лени, когда спортсмены не стремятся проявлять высшее спортивное мастерство из-за уверенности в своих. Создание условий личного первенства и равенства в командах помогает преодолеть эту проблему, мотивируя всех игроков показывать лучшие результаты.
Ключевые слова:
игра, разность, голы, уровень игрока, мотивация, ценности.